各乡（镇）人民政府、办事处，市政府各部门，市直有关单位：
《2014年度政府目标考核办法》已经市政府研究同意，现印发给你们，请遵照执行。
2014年9月4日2014年度政府目标考核办法
为进一步加强政府目标管理，严格考核奖惩，充分发挥目标管理在促进全市经济社会发展中的重要作用，现就2014年度政府目标考核工作制定如下办法：
一、目标考核原则
（一）坚持科学发展观、正确的政绩观及构建和谐社会的原则。
（二）围绕全市经济社会发展工作的重点和市委、市政府重要工作部署的原则。
（三）客观、公开、公平、公正的原则。
二、考核对象和内容
（一）考核对象。列入2014年度政府目标管理系统的13个乡（镇）办事处和78个市直目标责任单位。
（二）考核内容。主要考核与市政府签订的目标责任书中所列各项目标任务完成情况，以及市委、市政府布置的各项中心工作和临时交办事项落实情况。
三、分值评定
（一）总分评定。继续对各乡（镇）办事处和市直目标责任单位2014年度政府目标实行千分考核（具体分值设定见附件）。为客观、公正的反映各乡（镇）办事处和市直目标责任单位全年工作成绩，2014年度政府目标考核总分评定继续实行“双分制”评分办法，即该乡（镇）办事处或市直目标责任单位取得的总分值除以所承担项目基础分（不承担的工作任务不计得分和基础分）所得比例，再乘以1000，为该乡（镇）办事处或市直目标责任单位目标完成情况最后得分。
（二）记分方法
1.量化目标记分方法：量化目标完成100%，得基础分；超过100%，按超额比例加分；完成60%以上，不足100%，按完成比例得分；完成60%以下的，该项目标不得分。
2.定性目标记分方法：定性目标由认定部门根据目标内容制定具体的考核细则，对照完成情况对各乡（镇）办事处和市直目标责任单位进行评分，然后根据本办法设定的基础分值计算得分。
（三）单项工作加扣分。财政收入、招商引资、项目建设等3项目标超额完成的，奖励加分最高不超过该项目标基础分值的50%。其他目标超额完成的，奖励加分最高不超过该项目标基础分值的20%。未完成目标任务需要扣分的，最高扣除该项目标的基础分值。
（四）荣誉加分。为增强各乡（镇）办事处和市直目标责任单位的争先创优意识，市政府决定继续对各乡（镇）办事处和市直目标责任单位2014年期间所取得的沁阳市级以上的表彰奖励予以加分（以表彰奖励文件或牌匾照片为准）。①受到沁阳市委、市政府表彰奖励的，每项加2分；②受到焦作市级表彰奖励的，每项加4分；③受到省级表彰奖励的，每项加6分；④受到国家级表彰奖励的，每项加10分；⑤荣誉加分最高不超过30分。
四、考核程序及要求
政府目标考核分为自查自评、集中考核和综合评定三个阶段。
（一）自查自评。各乡（镇）办事处和市直目标责任单位要结合本单位年度工作总结，认真对照市政府年初下达的责任目标逐项进行自查，并按要求上报自查总结报告。
（二）集中考核。市政府办公室负责组织有关认定部门对各乡（镇）办事处和市直目标责任单位目标执行结果进行集中考核。
（三）综合评定。市政府办公室分别对各乡（镇）办事处和市直目标责任单位政府目标执行结果按考核得分综合排序，并提出奖惩意见，提交市政府常务会议研究确定。
五、目标奖惩及补充说明
（一）目标奖惩。目标奖惩工作按照精神鼓励与物质奖励相结合、以精神鼓励为主，教育和问责相结合、以教育为主的原则进行。在考核评先工作中，坚持计划生育、信访稳定、环境保护、安全生产、食品安全等5项目标一票否决制度。具体奖惩范围及标准由市政府常务会议研究确定。
（二）补充说明
1.对完成全市中心工作成绩突出，某一方面工作为全市经济建设和社会事业发展做出突出贡献的单位，可视情况予以特别奖励或加分。具体奖励或加分标准，由市政府常务会议研究确定。
2.年度目标因上级任务调整或其他原因，需对个别项目进行调整的，按下达的调整文件执行。
附件：1.2014年度乡（镇）办事处考核表
2.2014年度市直目标责任单位考核表
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沁阳市人民政府办公室 2014年9月4日印发
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